In den letzten Jahren hat Lokhen einen konkreten und beständigen Weg eingeschlagen, um ein zunehmend integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, und eine Reihe von Initiativen umgesetzt, die darauf abzielen, seine Mitarbeiter zu wertschätzen und zu schützen.
Unsere konkreten Maßnahmen:
✅ Inklusives Arbeitsumfeld: Wir fördern ein Umfeld, die auf Inklusion und Wertschätzung von Verschiedenheit ausgerichtet ist.
✅ Fairness bei der Beurteilung: Wir haben objektive und unparteiische Leistungsbeurteilungssysteme eingeführt, die auf identischen Kriterien für Männer und Frauen basieren.
✅ Anstieg der Frauenbeschäftigung: In den letzten Jahren haben wir einen Zuwachs an Frauen in unserem Team verzeichnet.
✅ Unterstützung der Elternschaft und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern das Gleichgewicht zwischen beruflichen und privaten Bedürfnissen durch Instrumente der organisatorischen Flexibilität und fairen Zugang zu vertraglichen Regelungen unter Berücksichtigung individueller und familiärer Bedürfnisse.
✅ Schutz und Transparenz: Wir haben sichere und vertrauliche Kanäle eingerichtet, wie z. B. das Whistleblowing-System und einen speziellen Meldekasten, um es jedem zu ermöglichen, Fehlverhalten in absoluter Sicherheit zu melden.
All dies entspringt unserer tiefen Überzeugung. Wir bei Lokhen glauben fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht ausschließlich an den Geschäftsergebnissen gemessen wird, sondern auch an dem Wert und den positiven Auswirkungen, die es für die Menschen und die Gesellschaft generieren kann.
Als Höhepunkt dieses Weges sind wir heute stolz darauf, einen wichtigen Meilenstein mit Ihnen zu teilen: Wir haben offiziell die Zertifizierung für die Geschlechtergleichstellung (gemäß der Referenzpraxis UNI/PdR 125:2022) erhalten.
Der Erhalt dieses Zertifikats bestätigt unsere Bemühungen, aber es im Laufe der Zeit aufrechtzuerhalten, wird ein Weg der kontinuierlichen Verbesserung sein, der das Engagement unseres gesamten Teams erfordert.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Vertrauen bedanken und dafür, dass Sie uns weiterhin beim Aufbau eines zunehmend gerechten und nachhaltigen Unternehmens zur Seite stehen.
